マイナビ2017年卒採用・戦線報告会

こんにちは。株式会社ウィザップ小池商店、小池です。

今日はマイナビ主催の2017年卒採用・戦線報告会に行ってきました。

2017年新卒採用・戦線報告会で頂いた資料

3月から7月時点での中間報告会でしたが、去年のデータと比べると違いがみられました。

採用活動開始時期は3月開始で変わらなかったのですが、2016新卒と2017新卒の大きな違いは採用選考解禁日が2016新卒の8月から、2017新卒では6月と前倒しになったことです。

この影響ですべての選考フローで企業・学生の動きが前倒しになっていて、超短期決戦になっているようです。

具体的に言うと、6月選考開始にもかかわらず、5月に内々定をもらっている学生の割合が43％、6月の時点では65％になっているそうです。

また、7月の時点で就職活動を続けている学生が2016新卒は77.9％に対し、2017新卒は43.7％と、現時点で半分以上の学生が就職活動をやめてしまっているそうです。

ウィザップでもまだ追加募集を行っている段階ですが、なかなか厳しそうです。

でもそんな中でも嬉しいことに、個別説明会結構埋まってきてますが笑。

ということで、やはり3月～6月までが勝負になっていたようです。

2018新卒も3月開始、6月選考解禁の日程で変わらないことが決まっているようなので、2017新卒をベースにして来期もやっていきたいと思います。

Uターン狙いの県外学生もターゲットにしていきたいので、春休みで帰省して就活している学生を対象に3月中に個別説明会を開きたいです。

繁忙期真っただ中ということがネックになりますが・・・。

やり方を考えたいと思います。