「ウィザップの良いところ」だと思う3つの事

月に一回の東京研修に行ってきました。

毎月確認テストがありますが、前日に社内で受講している4人で勉強会したおかげもあって、ひどい点数とはなりませんでした。

同じやり方で成果が出ないならやり方を変えてみる

1問間違いでした。どうしても100点が取れないのがもどかしい。今までも1問間違いは2回くらいありましたが、単語のチョイスミス、漢字間違いなどどこか抜けてる私です。日ごろの仕事でも出ちゃってますもんね。そういうとこだぞ、自分。

でもうまくいかない事は、思い切ってやり方を変えてみる、というのは日ごろ意識してやっていきたいですね。

「ウィザップの良いところ」だと思う3つの事

研修内での演習の一つで、「会社の良いところを3つ挙げて理由も書いてください」という内容がありました。

5分程度時間が与えられたのですが、改めてその場で考えて書こうとすると悩みます。

新卒採用担当者として、パッと書けないとちょっと問題だと思うので、ここで書いておこうと思います。

あくまで、「個人的に考えたウィザップの良いところ」です。ご参考まで。

社員を想った取り組みがある

弊社には社員を想った取り組みがいくつもあります。例えば、最近ですと週休3日制の試験導入。

「人生仕事だけじゃないし、趣味でもなんでも仕事以外の事を通して仕事に活かせることも多いし、人生が豊かになると思う。仕事ばかりしていて定年後にやることがないような社員にはしたくない。」

という社長の想いが週休3日制には込められています。

休日関係で言うと、個人で指定した記念日に休める「アニバーサリー休暇」、自分の誕生日に休める「誕生日休暇」もあります。「日本一休みが多い会社」を目指して様々な取り組みを進めています。

休日以外だと、「ニコニコ会」という社員親睦会があり、クリスマス会、ボーリング大会、BBQ、フットサルやバスケ、テニスなどのサークル等、社員交流の機会は多いです。

近年は年末に社長よりプレゼントを頂きます。2年前はすき焼き用の米沢牛、昨年は米沢牛入り芋煮セットといった普段食べないような高級な物を頂きます。社長から1年間お疲れ様でしたという気持ちと、家族みんなでワイワイ食べて欲しいとのことです。

こんな社員想いの会社なかなかないんじゃないでしょうか？

新しい事やりたい事があればできる環境がある

弊社の社長は、どんどん新しい事に挑戦するタイプです。なので、社員も何かやりたいことがあれば何でもできますし、基本的に応援してくれます。社長と社員の距離が近いので直接提案もしやすいと思います。

社長と社員の若手で構成されている「ヒラメ会」という組織があります。基本的にヒラメ会会員以外でも誰でも参加できる会議ですが、何かやりたいことがあればヒラメ会に参加して提案することができます。

今やっている「新卒採用活動」も、私がやってみたかったので提案してヒラメ会で任せていただいた仕事の一つ。

「もえしょくプロジェクト」はアニメ好きな社員がアニメで仕事がしたいと思い始めた事業です。

このようにやりたいことがあれば若くても任せてもらえたり、できる環境があるのは良いところです。

社員一人一人が個性豊かで情報発信している

会社を形作る社員がどんな人なのかというのは重要な要素です。人次第で会社はいかようにも変化します。

ウィザップは特に社員一人一人が個性豊かだと思っています。本来、誰しもが違った個性を持っていますが、弊社はその個性を隠すことなく表現するのが得意な人が多いから個性豊かだと思うのかもしれません。

ブログを見ていただければわかると思いますが、各々趣味や日常について個性的な情報発信をしています。

「社員一人一人が個性豊かで情報発信している」。これはウィザップの強みだと思います。

株式会社ウィザップSTAFF BLOG

他にも、「社員教育にかけている費用がハンパない」「『陽子さん』と名前で呼ぶくらい社長と距離が近い」「社員同士仲が良い」「新卒採用で困ったことがないくらい人が集まる」「若い社員が多い会社」「残業が少ない」「男性でも育休を取りやすい」など、いろいろあります。

自分で言うのもなんですが、良い会社ですね笑。

もちろん、「こうして欲しいなぁ」と思うこともありますが、総合的にはホワイトな会社だと思っています。

少しでも社員想いの会社に貢献できるように頑張ります。