かみさんとの会話で思ったこと

どうもです。F山です。

かみさんと仕事関係の話で少しだけ盛り上がりました。

・作業が遅いが間違いがない

・作業が早いが小さい間違いがたまにある

・作業が遅くて間違いも多い

いうまでもなく３つ目は論外ですね…

かみさんの仕事のタイプは２番目にあたるそうです。

かみさんの職場の中でエクセルを使えるのはかみさんくらいらしく、期待を超える仕事をすることもあるそうです。

ただし、細かいところに間違いがあったりするのだそうな。

こういうところのフォローはやっぱり上司の仕事なんだろうなと思います。

その人その人のクセを把握して、先手を打ってフォローする。

坪井様から教わった言葉で「上司が部下を管理できる人数はせいぜい５～６人まで」というのがありました。

この「５～６人」のクセは把握する必要があるようです。

F山はDTP部員で「●●さんはこんな感じで仕事をしている」といった感じでイメージはできます。

イメージと実際が当たっているかの確証はありませんが…

先手を打ってフォローできるように努力していきたいと思います。

それでは

あでぃおーす。