弊社の社員ブログのルール（1ヶ月目の時点）

• 1週間で6日分、記事を投稿する
• 土日どちらかは休んでもOK♪
• 1日に複数の記事を書いても、休んでいい日は増えませんm(_ _)m
• 記事の内容に制限はありません（一般常識の範囲でね。誹謗中傷とかさ……）
• 公開日時を変更しての投稿もOK♪
• ここまでのルールを1ヶ月間継続してクリアできた月は、1万円の報酬☆
• ルールを1年間連続してクリアできたあかつきには、ボーナス報酬10万円☆（おいマジかよ!!）
• ブログを書くのは希望制（強制ではないよ）
• 6日分は書かないで、書ける時だけですが……という社員でももちろんOK♪
• プロフィール欄に、どんな人がこのブログを書いているかが伝わるように、できるだけ本人写真を載せて欲しいな(^^)

弊社の社員ブログの目的は？

「お客様との接点を増やす施策の1つとして」

このご時世、営業部だけの力ではなかなか大変だよね。

会社全体で、何かやっていこう!! という中で始まった活動です。

社員ブログを開設すると、どのくらいのペースで記事数を稼ぐことができるのか

目次

1. 【結論】最初の1ヶ月間は、1日34記事。社員数の約35％の数の記事が期待できるといえます。
2. 記事数を稼ぐと、どんないいことがあるのか？ 「1,000記事」がキーワード

【結論】最初の1ヶ月間は、1日34記事。社員数の約35％の数の記事が期待できるといえます。

最初に結論から。

冒頭に書きましたルールで、

報酬という餌をぶらさげた結果、

新潟にある「かなり変わった新潟の印刷会社」が社員ブログを解決した結果、

平均して「1日34記事」の記事数を稼ぐという結果が出ました。

この結果について、もう少し補足の説明をしたいと思います。

• 社員が何人所属しているのか
• うち何人がブログを書くと手を挙げたのか

という話から、

「もし、あなたの会社で社員ブログを開設した場合、どのくらいの1日どのくらいの記事数を稼ぐのか？」

ということを考えてみました(^^)

社員が何人所属しているのか

2015年12月7日（月）にブログが開設され、

2016年1月6日（水）でちょうど1ヶ月。

この日の時点で、社員は98人所属していました。

実は、本当は2015年12月1日（火）スタートの予定だったのですが、

この日に一波乱ありまして……（^^）

スタートしてすぐにサーバーがダウンしてしまうという、アクシデントがあり、

改めてスタートしたのが2015年12月7日（月）

というわけなのです。

その時の小話を、当時のブログにも書きました。

うち何人がブログを書くと手を挙げたのか

1ヶ月たった時点で、53人の社員が手を挙げました。

53人挙手 ÷ 98人社員所属 ≒ 54.1％

約半数の社員が、「社員ブログ頑張ってみるよ!!」と名乗りでてくれた結果となりました。

結果、どのくらいのペースで、記事がアップされたのか（集計結果）

結果、このような集計結果となりました。

グラフと表になりますm(_ _)m

社員ブログ 1ヶ月目の記事数
グラフ

社員ブログ 1ヶ月目の記事数
一覧表

ということで、

1日平均34記事 ÷ 53人のブログ参加者 ≒ 64.2％

64%のメンバーが、日々記事を書いてくれました。

ここで、もう1つ計算式を。

1日平均34記事 ÷ 98人社員所属 ≒ 34.7％

社員数の約35％の数の記事を、毎日期待できる。

もちろん、条件や社風などで、いかようにも変化してしまう数値ではありますが、

1つの会社で出たリアルな数値として、

1つの指標にはなるのではないかと思います。

社員数がそこまで多くない会社様の場合は、

さらに1ヶ月の日数を30日として計算して、1ヶ月でどのくらいの記事が期待できるのか。

なんて考えてみた方がいいかなと思います。

98人社員所属 × 約35％ × 1ヶ月の日数を30日として ＝ 1,029記事／月

6人社員所属 × 約35％ × 1ヶ月の日数を30日として ＝ 63記事／月

ちなみに、「月～金」と「土日」での記事数の結果は？

以下の表は、弊社の場合に少し気になる。

……かもしれないwww

そんな数値です。

弊社の社員ブログのルールに、「土日のどちらかは休んでもOK」というものがありますので。

これは、少しでも多くの社員にブログ参加してもらえるように、

少しハードルをさげた。って感じです。

社員ブログ 1ヶ月目の記事数
一覧表（月～金）

社員ブログ 1ヶ月目の記事数
一覧表（土日）

上記の表からはわかりませんが、

意外と、土日でも書ける日は両方書いていた社員が、

そこそこの人数いました。

思ったよりは、土日の平均記事数が落ち込まなかったかなぁ。

そんな印象です。

弊社の社員は、「マジメだね」なんて声を、社外の方から耳にしますので、

そんな社風の現れかも。

この数値を見て、そんなふうに感じたのは、私だけでしょうかね!?

記事数を稼ぐと、どんないいことがあるのか？ 「1,000記事」がキーワード

「SEO」という話がありますので、なかなか簡単な話ではないのですが、

ここでは、「記事数」という数へ重点的に注目した話をさせていただきますね(^^)

マーケティングの研修より、講師からのお話（体験談）

私は、いくつかの研修に参加させてもらった経験があります。

プログラマーなのに、少しマーケティングというものの勉強の場にも参加させてもらったり。

そんな研修の場で、ブログでたくさんの記事をアップし、情報を発信している講師の方から、

こんな話（体験談）を聞かせていただきました。

「1,000記事を超えたあたりからね、あきらかに反応が目に見えて変わってきた」

講師の名はマーケティングコンサルタントの「藤村 正宏」さん。

藤村さんのブログは、豊富で勉強になる発信が豊富です。

そして、あまり専門的な用語を使わないようにしながら、わかりやすくマーケティングというものを勉強させていただきました。（もう何年も前の話ですが。）

コレ、私みたいな経歴の人間には、本当に助かる話なんですよ。

マーケティングのマもわからないような状態で、研修へと挑みましたからね……（苦笑）

もちろん、記事の情報の「質」というのも関係してきます。

「質」の判断は、受け手によってかわりますから、なかなか判断しづらいですよね。

そこで、

「まずはわかりやすく記事数から」

そんなふうに考えていった方がわかりやすいと思いました。

（ここは賛否両論でしょうかね。意味のないブログ記事だったら、あげない方が。そんな意見もまた1つの意見だと思いますから。）

弊社のブログの場合、

「投稿者の数という強みを存分に発揮し、1ヶ月で1,000記事を突破しました!!」

投稿者ごとの記事数は1,000記事なんてゼンゼン足りていないです。

ただし、ことWebの世界に対しては、

「sksp.co.jpという株式会社ウィザップのドメインの中にある、1つのブログ」

として認識されますから、「1,000記事を突破している1つのブログ」とみられるわけです。

これは、個人（一人）でブログを書いている人にはとうてい真似ができないこと。

まさに、社員ブログという形の1つの強みというわけですよね。

「少なくとも何らかの思考のログが残る」というお話

1つ私が読んだ記事を紹介しますね。

ブログは1000記事を超えると何かが変わる／橋本大也さんのブログ論

この方も、記事の中で1,000という数字を口にしています。

内容の一部、記載させていただきますね。

実世界でなにも達成できなかった1日でもブログは残る。積み上がる。1日1記事で年間365記事。少なくとも何らかの思考のログが残る。

積み上げを実感したのは、やはり1,000記事を超えたあたりから。

過去ログが何を検索して時にヒットしたりする。

自分で書いたんだけど忘れていた知識が見つかって、これは便利だなと感じたり。

自分データベースです。

そうですよね。

ブログの内容がどんな内容でも、それが自分の記録として残っていく。

振り返る情報にもなる。

そこに、たくさんの記事というのがあるのは事実で、

1,000なんて数字、そんな簡単に真似できるものではないですからね。

と、そんなことを思ったわけです。

本日の話は以上です

ご意見・アドバイス・内容に対して何かありましたら（間違いとか）、kawasaki@sksp.co.jpまでご連絡いただけると幸いです。