こんにちは、ウィザップDTP部のヒグチです。

日々の愚痴を綴るブログ「グチブロ」にようこそ。

弊社がこの夏から取り組む一大プロジェクト

週休３日制！

【週休3日制定着 歴史から予想】「週休3日」など、労働日数を減らす施策は定着するのか。週5日勤務・週休2日制の歴史を振り返り、考える。 https://t.co/x5DQyneatM

— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) May 7, 2017

土日の定休日以外に、平日に社員がローテーションで休む形です。

（もちろん会社自体は通常営業）

すごい！すごい！お休みたくさん！꒰ ੭ु･ω ･꒱ ੭ु⁾⁾

そんなお休みがたくさんあったら毎週が「子供と一緒にどこ行こう！」ですよね。

https://www.youtube.com/watch?v=ESDKwrJ078M

なんて先鋭的な弊社。

とりあえず6月から試験的に「２か月」「隔週」でやってみるとのこと。

ただ社内には疑問の声もチラホラ

「人がいない間の穴埋めは…」

「お客様対応は…」

「お給料は…」

「それで残業が増えたら経営的に大丈夫なの…」

等々

そんな疑問・質問に対する会社からの回答集が今日回覧されて来たのですが…

ヒグチが勝手に要約すると

「うだうだ言わずに現体制でやるんだよ！細けえところは部門長はじめ自分らでなんとかしろ！」

といった内容。

もう、男前なくらい潔い回答にキュンキュンしちゃいました！

会社上層部の並々ならぬ意気込みが感じられます。

うん。

上が「何とかしろ」って言っているんだから何とかするしかないですね。