こんにちは、ウィザップDTP部のヒグチです。

日々の愚痴を綴るブログ「グチブロ」にようこそ。

今日は何人もの社員ブログに書かれてる通り、女性社員限定のマナー研修があり、数時間ですが社内には男しかいないという濃厚な時間が生まれました。

特にDTP部は女子率が非常に高く、女性が20名近くいるのに、男は４人のみ。

休日出勤時のような静けさでした。

閑散とする3F（DTP部フロア）

改めてDTP部は男が少ねぇなぁ

と実感させられましたね。

そして、その中で

DTPの男性最年少はヒグチ（35歳）じゃん

という驚愕の事実に気付きました。

…これは由々しき状況じゃないですか。

ヒグチが弊社に入社して約10年。

その間、毎年のようにDTP部に新卒社員が入っていますが、ほとんどが女性で、男性はわずかに１人。そのコも1年程前に辞めてしまいました。

（ヒグチより年上の中途社員も2名入りましたが、共に数年で退社）

女性社員はあーやんさんを始め、何人もの若手が戦力として育っているのに、男は全く育たない。

育たないというより、採用・配属されていない。

採用されていないというより、そもそも男子学生がエントリーしてこない！

（女子学生に比べて、あまりに男子学生のエントリーが少なすぎるので、数年前にヒグチが会社説明会に出させられたことがありました…。説明する企業側の社員が女性ばかりだと男子学生が近寄り難いのではという理由で）

若くてカワイイ女子社員がたくさん入ってくるのは個人的には嬉しいことです。（オイ

ですが、差別的な意味ではありませんが、女性には寿退社や出産といった形で会社を離れる可能性が多いにあるわけで…会社に根を張り、核として活躍してくれるような男性社員を育てるのは大事なことだと思います。

特にDTP、デザインは専門職なわけで、簡単に異動させてどうにかなる部署ではありません。

（経験者を取ってくるという手もありますが、2人入って2人とも数年で辞めてますからね…）

そう！

DTP部には若い男が欲しいのよ！

若くてイキのいい！

男が！

若い男が欲しい！

ねえ、kikyuさん（弊社採用活動担当）！