採用のお仕事って？～ウィザップの場合～

こんにちは！

採用担当の高橋です。

6/14（金）に最終選考が行われ、

内々定の合否連絡も先日ひととおり終わりました。

2020年入社予定の採用活動としては（高卒はこれからですが）、

ひと段落したと言ってもいいのではないでしょうか。

そして

学生さんと話してる中で何名かの方が

「採用活動に興味がある！」と言った声を聞いたので

今回の記事は、

『採用活動って何してるの？？』

を少し紹介します。

弊社は「人事部」がありません。

採用チームは自部署の仕事（私ならDTP）をしながらの兼任となり、

人事といっても内容は”採用活動のみ”をする集団です。

（既存社員の評価などには関わらないということ）

私は現在２年目で、

入社した1年目から採用チームに入れていただきました(ﾟДﾟ;)

※採用チームが若いというのも特徴のひとつ！

最初は

「採用って、説明会とか面接するくらいでしょ？」

…と正直軽い気持ちで入ったのですが

実際に入ってみて

この１年かなりやることが多くびっくりしたので

かなり大まかではありますがまとめてみました↓

活動内容

●今年の採用方針決め

（→どんな人材を取りたいか、各部長へのヒアリングなど）

●選考フロー決め

（ →選考方法はどうする？個別面接？グループディスカッション？）

●マイナビのページ作り・運営

●WEBセミナー収録

（→内容決め、出演者協力）

●インターン申し込み対応

（→メールでのやりとりや当日の会社案内）

●youtube動画作成

（→各部署の仕事説明）

●説明会（合説、大学の合説、会社の個別説明会）

（→スライド作成、発表練習、会場で使うバナー作成、設営など）

●弊社独自のエントリーシートや課題作り

（→弊社はオリジナルなので１から考えます！）

●選考

（→面接官や待機室、各面接官への連絡や説明）

●学生さんへのメッセージ

（→会場や時間案内、合否連絡）

などなど・・・

これでもほんの一部ですが、

企業向けの説明会や情報交換会にいったり、大学の懇親会に参加したり、

この採用ブログも一つの仕事です。

説明会も時期によって

公開できる範囲が違うのでスライドを作り直したり、

youtubeもどんな動画にすれば学生がわかりやすいか考え作成し、

WEBセミナーも30分で個別説明会と同じ役割を果たすには？と考えたり、

言い出したらきりがないくらい

本当に”忙しい１年”でした。

しかも、

就活（特に説明会）ピーク時である

２～４月は印刷会社の繁忙期！！

｡ﾟ(ﾟ´▽`ﾟ)ﾟ｡ﾋｰｰｰｰﾝ

さらに弊社は

毎年同じものを使いまわすというよりは

「もっと学生に寄り添うためには？」と

さらに良くなるように

毎週の会議で話し合い考え倒してます。

（今年は初めて座談会形式にしたり、匿名質問をやったり…）

大変ですが、

やりがいもとても大きい仕事です！！

…と共に、

自分がどんな苦労を受けて

採用されたかもすごく実感します。

選考がひと段落した現在は、

夏のインターンに向けて活動中だったり

高卒に向けて動き出したり、、

あくまで弊社の場合の仕事内容でしたが

「へぇ～そんなことしてるんだ」

と思ってもらえたら嬉しいです。

それでは引き続き採用チームがんばります！( •̀ω•́ )