こんにちは。新卒採用チームの津野です。
実は2023新卒に関して少しだけ補足？ があります。
2023新卒をやらないのは大学生向けのお話。
高校生向けには採用活動を行うことが決まりました。
というわけで、高卒向けのイベントには足を運んでいる今日この頃です。
今回、私が参加してきたのは
「令和４年度 企業と高校教師の情報交換会」です。
記録の意味合いも込めて、レポを書いていきたいと思います。
このイベントの形式だけ簡単にお伝えしておきます。
企業側は事前にフォーマット化されている「企業PRシート」を記入し、面談を希望する学校数分を持参。
会場のマップを参考にして希望する学校のブースへ行き、面談（5分）をする。
その際に、「企業PRシート」を提出。学校からは進学・就職状況などの情報提供を受ける。
これを90分の間にローテーションで行いました。
私の場合、合計で6つの学校と面談することができました。
事前にチェックしていたところはすべて回れたので満足です。
人気がある高校さんはある程度決まっているみたいで、終始、すごい数の待機列ができていました。
だから、狙う学校によってはもっと少なくなる可能性もありますし、逆にもっと増える可能性もあります。
持参する企業PRシートの枚数も注意です！！
（未来の担当者へ届け）
私自身は行ったことがあるような、ないような？
正直、あんまり記憶になかったイベントでした。
だから、高校別に企業の資料を入れられる箱が並んでいるなんて……知らなかった……
当日、お話できなかった高校さんへ資料を入れるチャンスだったのに。
というわけで、次に訪れた際には忘れないようにしましょうね。
（続・未来の担当者へ届け）
学校によって先生の雰囲気が全然違う！
ここの先生は親切だなあ、解禁してからも会ってみたい！ 資料を送ってみたい！ という方もいれば、その態度はなんだ？ こっちにまったく興味なさそうだな？ という方もいらっしゃいました。
これは採用担当にも言えることなのですが、窓口になる人間の態度で後ろに背負っているものの印象まで左右されることって結構ありますよね。
学校の担当者が企業に対してぞんざいな態度を取るって、なんだか学生が可哀想だなあと思ったり……
だから、私はすべての関係者に対してきちんと対応するぞ！ と改めて心に決めました。
いよいよ６月からは求人票の受付が開始されました。
弊社もすでに申請済みです。
例年と同じような募集職種になるかと思いますが、今年はどんな学生さんと会えるのでしょうか。
素敵なご縁があるといいですね！
それでは、また次のブログでお会いしましょう。
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