こんにちは、新卒採用チームの津野です。
無事に今年も内定を出した学生さまに承諾をいただけたので、若手社員を集めたご飯会を開いてきましたよ。
飲食店へ行くのはさすがに情勢的に厳しかったので、本社３階にて実施しましたが、無事に終了です。
今回はちゃんと写真を撮影したので、ちょっとだけチラ見せ。
弊社で行う内定者フォローとしては、
１、若手社員とのご飯会
２、社長＆新卒１年目との内定式兼懇親会
３、新年会
こちらの３つがあるのですが、そのうちの１つですね(*‘∀‘)
・楽しくご飯を食べながら、内定者としての質問をどんどん受け付ける場所として活用
選考途中だとやはり結果が気になって、聞きたいことが聞けなかったり、遠慮してしまったりしたかと思うので、それをどんどん出していってもらいたいですね。
弊社としても選考段階から結構赤裸々に話していると思うのですが、より赤裸々に真実をお話ししています。
これから入る会社なのに何も知らないっていうのも不安ですからね。
・会社に慣れる／緊張をほぐすためのクッションとして利用
前までは内定が出てから、次に社員に会うのは内定式でした。
そして、社長と新卒１年目の方とご飯へという流れだったのですが、それだとめちゃくちゃいきなりすぎるかなと……
社員と会うことに少しでも慣れてほしいと思ったので、その機会を得るために、内定式の前に食事会を実施しています。
次は社長＆新卒１年目との内定式兼懇親会ですね！
そのときのレポートも書きたいと思いますので、お楽しみに(*‘∀‘)
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