当社は、新潟県『パパ・ママ子育て応援プラス認定』を受けています！
トップメッセージ
経営理念にも掲げているように、社員と会社が一緒にわくわくできる職場を目指し、環境づくりを進めています。
社員あっての会社です。社員一人一人がプライベートを充実させることが仕事への意欲を引出し、結果として仕事のやりがいにも繋がると考えています。
仕事と子育ての両立を！男性社員も積極的に子育て参加を！
- 有給休暇の取得を奨励し、取得しやすい環境を整えています。
- 特別休暇を計画的に付与し、土日に加えた平日休みを実施しています。
- 男性社員に配偶者の出産に合わせた最長5日間の特別休暇を付与しています。
- 配偶者が出産予定の男性社員には、個別に育児休業についての案内を行っています。
- 男性社員の連続した14日以上の育児休業の取得を奨励しています。
- 小学校就学前の子を養育する社員に対する看護休暇を、子1人につき年間10日まで取得可能としています。