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SDGsの取り組み

会社案内

SDGs宣言

株式会社ウィザップは国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGsの達成に向けた取組みを行っていく事を宣言します。

2024年8月30日
株式会社ウィザップ 代表取締役　高橋 英司

SDGs達成に向けた取組み

健康に配慮した職場づくり

社員が健康に仕事のできる職場づくりに取り組んでまいります。

具体的な取り組み
  • 緊急事態のテレワーク勤務の推進
  • インフルエンザ予防接種費用補助、集団接種の実施

学びの場がある職場づくり

社員の成長を支援していける職場づくりに取り組んでまいります。

具体的な取り組み
  • セミナーへの積極的な参加
  • Adobeソフトなどの勉強会の実施
  • 資格取得費用の一部会社負担

男女格差ない職場づくり

女性が活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。

具体的な取り組み
  • 制作部の女性管理職の比率が半数以上
  • 男性社員も育児休暇を取りやすい環境を実施

働きやすい職場づくり

日本一休みの多い会社を目指してまいります。

具体的な取り組み
  • 有給取得率66.2％
    （2022/10/1-2023/9/30実績）
  • アニバ―サリー休暇の実施
  • 誕生日休暇の実施
  • リフレッシュ休暇の実施

環境へ配慮した企業活動

豊かな自然を残し、循環型社会を目指してまいります。

具体的な取り組み
  • 古紙回収、再利用
  • 申請書類の電子化
  • 太陽光発電
  • テレワークによる通勤時のCO2削減