社会的責任

仕事と生活の調和ワーク・ライフ・バランスの実現

仕事と生活の調和が実現した社会とは、「一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」のことです。

具体的には

1. 就労による経済的自立が可能な社会
2. 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会
3. 多様な働き方・生き方が選択できる社会

• 各人のゆとりある生活
• 充実した仕事
• 仕事の能率もアップ!!

わが社の取組み

1. 一人ひとりのゆとりを目的とし、誕生日休暇とアニバーサリー休暇を設けています。
2. 所定外労働時間の削減を目指し、毎週水曜日と金曜日にノー残業デーを実施しています。
3. 男性社員を対象に、配偶者出産特別休暇を設けています。
   配偶者出産特別休暇とは…配偶者の出産予定日2週間前から出生後2ヶ月の間で、第1子なら計3日、第2子なら計5日を1日単位で自由に取得できる休暇です。
4. ゴールデンウィークやお盆期間中は一斉特別休暇とし、1週間以上の長期休暇を実現しています。
5. 単身赴任者や地域活動に参加する労働者、未就学児をもつ労働者に考慮した働き方について、労働者の要望を聞きながらその方策について検討しています。
   （社員の希望を受け、育児短時間勤務を満3歳から、満3歳になった年度末までに延長しました。）

トップメッセージ

経営理念にも掲げているように、社員と会社が一緒にわくわくできる職場を目指し、環境づくりを進めています。

社員あっての会社です。社員一人一人がプライベートを充実させることが仕事への意欲を引出し、結果として仕事のやりがいにも繋がると考えています。